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Altersdiskriminierung im Bewerbungsverfahren – Arbeitgeber mit fingierter Testbewerbung auf die Probe gestellt

Mit Urteil vom 09.04.2014 hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein entschieden, dass allein der Altersunterschied zwischen zwei unterschiedlich behandelten Bewerbern noch keine Diskriminierung wegen des Alters vermuten lässt. Notwendig sei eine größtmögliche Vergleichbarkeit der Personen, der Bewerbungssituation und das Fehlen anderer Aspekte. Dem Sachverhalt lag eine Bewerbung eines 50-jährigen Bewerbers zugrunde, der sich bei dem Arbeitgeber mehr

verfasst am 16. Mai 2014

Nicht ohne Mütze – Pflicht zum Tragen einer Pilotenmütze für Lufthansa-Piloten

Mit Urteil vom 29.10.2012 hat das Landesarbeitsgericht Köln entschieden, dass Piloten im Flughafenbereich ihre Pilotenmütze tragen müssen. Hintergrund der Entscheidung ist, dass bei der beklagten Fluggesellschaft – der Lufthansa – eine Betriebsvereinbarung zur Dienstkleidung gilt. Diese sieht vor, dass Männer die Pilotenmütze zwingend in dem der Öffentlichkeit zugänglichen Flughafenbereich tragen müssen, während die Pilotenmütze bei mehr

verfasst am 31. Oktober 2012

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