betriebsbedingte Kündigung

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Anspruch auf Weiterbeschäftigung im Ausland nach betriebsbedingter Kündigung besteht nicht

Die aus dem Kündigungsschutzgesetz folgende Verpflichtung des Arbeitgebers, dem Arbeitnehmer zur Vermeidung einer Beendigungskündigung – gegebenenfalls im Wege der Änderungskündigung – eine Weiterbeschäftigung zu geänderten, möglicherweise auch zu erheblich verschlechterten Arbeitsbedingungen anzubieten, bezieht sich grundsätzlich nicht auf freie Arbeitsplätze in einem im Ausland gelegenen Betrieb des Arbeitgebers. Dies hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit Urteil vom mehr

verfasst am 28. September 2013

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