Elternzeit

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Anspruch auf zweimalige Verringerung der Arbeitszeit während der Elternzeit

Mit Entscheidung vom 19.02.2013 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass einvernehmliche Elternzeitregelungen nicht auf den Anspruch auf zweimalige Verringerung der Arbeitszeit anzurechnen sind. Hintergrund der Entscheidung ist, dass Arbeitnehmer bzw. Arbeitnehmerinnen nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz beim Arbeitgeber während der Elternzeit eine Verringerung der Arbeitszeit und ihre Ausgestaltung beantragen können (§ 15 Abs. 5 Satz mehr

verfasst am 6. März 2013

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