Verfall von Urlaub

Verfall von Urlaub nach 15 Monaten – auch ohne entsprechende tarifvertragliche Regelung

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 07.08.2012 entschieden, dass Urlaubsansprüche im Falle des Ruhens des Arbeitsverhältnisses zwar entstehen, aber nach § 7 Abs. 3 Satz 3 BUrlG mit Ablauf des 31. März des zweiten auf das jeweilige Urlaubsjahr folgenden Jahres verfallen. Mit Urteil vom 24.03.2009 hatte das BAG aufgrund eines vorangegangenen Urteils des Europäischen mehr

verfasst am 18. Oktober 2012

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