Zugewinnausgleich

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Behandlung einer arbeitsrechtlichen Abfindung im Zugewinnausgleich

Das Oberlandesgericht (OLG) Karlsruhe hat mit Beschluss vom 24.10.2013 entschieden, dass eine aus der Auflösung eines Arbeitsverhältnisses erhaltene Abfindung als Vermögensbestandteil anzusehen und als Zugewinn auszugleichen ist, soweit sie nicht zum Ausgleich des weggefallenen Arbeitsentgeltes benötigt wird. Das OLG folgt damit der differenzierenden Ansicht des Bundesgerichtshofs (BGH), nach welcher zu differenzieren sei, ob die Abfindung mehr

verfasst am 1. Dezember 2013

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